单选题
“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）。
泰勒的科学管理原理
梅奥的人际关系理论
马斯洛的需要层次理论
霍桑试验
单选题
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ）
职工
环境
文化
价值观
单选题
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
单选题
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ）
获得成本
开发成本
使用成本
保障成本
单选题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
预测未来的人力资源供给
预测未来的人力资源需求
供给与需求的平衡
制定能满足人力资源需求的政策和措施
单选题
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
体质
智力
思想
技能
单选题
把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
自我中心式．非理性化家族管理
以人为中心．非理性化家族管理
以人为中心．理性化团队管理
自我中心式．理性化团队管理
单选题
每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心．理性化团队管理”模式的什么特点？（ ）
封闭式的自危表现
开放式的悦纳表现
封闭式的悦纳表现
开放式的自危表现
单选题
下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
企业人
环境
文化
产品
单选题
与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）
人的管理第一
以激励为主要方式
积极开发人力资源
培育和发挥团队精神