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判断题

键盘上两个回车键的作用是一样的。( )

多选题

下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。

  • 计件工资

  • 计时工资

  • 计件超产奖

  • 月度奖

  • 年终分红

单选题

以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。

  • 主要取决于一个人所作的努力

  • 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)

  • 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)

  • 在很大程度上受一个人所作的努力的影响

多选题

在实践中常用的激励手段和方法有( )

  • 思想政治工作

  • 奖励

  • 积极强化

  • 工作内容丰富化

  • 职工参加管理

单选题

当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )。

  • 惩罚

  • 正强化

  • 自然消退

  • 消极强化

单选题

提出需要层次论的是( )

  • 梅奥

  • 马斯洛

  • 赫兹伯格

  • 泰罗

多选题

过程型激励理论主要有哪几种?( )

  • 赫兹伯格的双因素理论

  • 弗罗姆的期望理论

  • 麦克利兰的成就需要理论

  • 亚当斯的公平

  • 斯金纳的强化理论

多选题

需要层次论的内容有( )

  • 生理需要、安全需要、友爱和归属需要

  • 尊重需要

  • 自我实现的需要

  • 工作和工作条件的需要

  • 文艺、文化娱乐生活的需要

判断题

在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。( )

单选题

在互联网金融中, 被广泛应用于信息处理,提高了风险定价和风险管理效率,显著降低了信息不对称。

  • 大数据

  • 计算机信息系统

  • 风险管理系统

  • 金融监管