单选题
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（ ）。
- 坚持原有目标的行为反应
- 升化的行为反应
- 反向的行为反应
- 放弃的行为反应
单选题
当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。
- 高凝聚力高生产率
- 高凝聚力低生产率
- 低凝聚力高生产率
- 低凝聚力低生产率
单选题
某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处（营业所），所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展？（ ）
- 集权化
- 分权化
- 部门化
- 矩阵化
单选题
许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有最大的优点是：（ ）
- 能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
- 加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
- 每个下级能够得到多个上级的工作指导、管理工作深入细致
- 命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高
单选题
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。
- 知觉防御
- 晕轮效应
- 首因效应
- 定型效应
多选题
人们在群体中可以获得的需要和满足有（ ）。
- 安全需要
- 情感需要
- 尊重和认同需要
- 完成任务的需要
- 实现组织目标的需要
多选题
当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（ ）。
- 改变行为
- 改变态度
- 引进新的认知元素
- 不予理采
- 重新进行角色定位
引进新的知元素
多选题
矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是：（ ）
- 加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用
- 具有较大的机动性
- 成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强
- 促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰
- 人员受双重领导，有时不易分清责任
多选题
组织行为学的研究方法包括（ ）。
- 调查法
- 面试法
- 实验法
- 个案研究法
- 观察法
面谈法
多选题
领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ）。
- 信息的原则
- 不接受型原则
- 冲突的原则
- 合理的原则
- 目标合适的原则