多选题
3.麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等激励需要。
安全的需要
权力的需要
社交的需要
成就的需要
多选题
强化理论中的强化类型有（ ）。
积极强化
消极强化
惩罚
自然消退
多选题
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（ ）。
内部原因和外部原因
稳定性
可控性
激励程度
判断题
1.根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（ ）
- 对
- 错
判断题
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。（ ）
- 对
- 错
判断题
3.根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（ ）
- 对
- 错
判断题
4.在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。（ ）
- 对
- 错
判断题
5.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）
- 对
- 错
单选题
关于活动跟踪表，正确的步骤是（ ）。
对有效性进行分析之后，按优先级将活动划分
活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作
活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来
活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后，接着便是按优先级划分
单选题
关于活动跟踪表中的时间，说法不正确的是（ ）。
记录每个活动的起止时间
时间记录的是与工作相关的事情
整个过程的时间是连续的
时间做好不要有遗漏