SMART目标不包括( )。
有时间限定的
明确的
理性的
可到达的
使用积分解锁答案,让你的形成性考核不再困难。
SMART目标不包括( )。
有时间限定的
明确的
理性的
可到达的
关于SMART目标,说法不正确的是( )。
SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的
目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改
个人目标应该符合SMART 原则
SMART目标在实际生活中起着重要作用
职业生涯规划的核心是( )。
使自己的目标符合SMART原则
设定自己的职业目标和发展道路
对自己的工作有清晰的认识
对外部环境的了解
关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是( )。
随着环境的改变,应该适当的调整自己的职业生涯规划
职业生涯规划一旦制定,就不需要再改变
当无法在生活和工作之间找到平衡是,需要适当调整职业生涯规划
当组织重组和调整时,我们也面临着职业生涯规划的重新选择
当面临选择时,可以选择离开的情况有( )。
①自己成为部门中多余的人②有其他更好的规划③有充足的理由④逃避现实
①②③
①③④
①②④
②③④
关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是( )。
制订组织的整体目标和战略
在部门和团队之间分解主要的目标
实现目标的行动计划由管理者自己决定
定期检查计划的进展情况
目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指( )。
目标应当简明扼要,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
每一个目标的完成都有明确的时间期限
目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动。
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是( )。
组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
组织内的所有目标都应该是一致的
个人目标应该遵循并服从团队的目标
团队目标是团队领导个人意愿的体现
组织目标一般处于组织的( )。
最高层
中层
中低层
最底层
假如一个客户服务中心的关键工作是“提供与产品和服务相关的信息”,为了高效地完成这项工作,需要将这项任务分解为( )。
①掌握现有的产品与服务的相关信息;
②可进入产品与服务信息数据库;
③跟踪并处理客户的不满;
④参加每周的团队产品与服务简要汇报会。
①②③
①③④
①②④
②③④