判断题
- 对
- 错
使用积分解锁答案,让你的形成性考核不再困难。
“王总,针对这个问题我认为还有个更好地解决办法。”这句话体现的信任的标志是( )。
坦诚地交流
尊重
授予管理权
承担风险
“小张,这件事就由你来做决定,你来和顾客进行谈判。”这句话体现的信任的标志是( )。
坦诚地交流
尊重
授予管理权
承担风险
“我们无法预知未来还会有什么变化,但是我觉得小李的方法,在处理目前这个问题上有一定的可行性,我们可以先尝试一下,看看能否达到预期。”这句话体现的信任的标志是( )。
坦诚地交流
尊重
授予管理权
承担风险
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
不需授权给团队成员
开诚布公
给予反馈和赞扬
客观并一视同仁
领导者在谈论意见和观点的同时应谈到他们的感受,这时就做到了真正的( )。
勇敢承认错误和过失
给予员工及时的反馈和赞扬
信守诺言
开诚布公
张总每次在员工面前承诺的事情,都实现了。这种做法属于营造信任氛围中的( )的方法。
勇敢承认错误和过失
给予员工及时的反馈和赞扬
信守诺言
开诚布公
张总对上个月的预测作出了完全错误的判断,他对此错了深刻的反省,并公开承认错误,由此,他得到了员工的肯定和支持。他的这种做法属于营造信任氛围中的( )的方法。
勇敢承认错误和过失
给予员工及时的反馈和赞扬
信守诺言
开诚布公