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判断题

社会化使得人类的文明得以延续发展。

判断题

社会化是一个连续不断的、终身的过程。

判断题

自我效能感影响人们的思维模式和情感反应模式。

判断题

最新获得的信息影响没有原来获得的信息影响更大的现象,称为近因效应。

判断题

情商更适用于处理社会关系问题。

判断题

内部归因是将原因定位于人的性格、能力、态度和努力等,也被称为个人原因。

填空题

影响自我效能感形成的因素有?

A-替代性经验;B-言语劝说;C-成败经验;D-情绪反应和生理状态;E-情境条件;

(1) 1 :成功的经验能提高个人的自我效能感,多次的失败会降低自我效能感。(2) 2 :人们通过观察他人的行为而获得的间接经验会对自我效能感产生重要影响;(3) 3 。言语劝说的价值取决于它是否切合实际。缺乏事实基础的言语劝说对自我效能感的影响不大,在直接经验或替代性经验基础上进行劝说的效果会更好;(4) 4 。个体在面临某项活动任务时的心身反应、强烈的激动情绪通常会妨碍行为的表现而降低自我效能感;(5) 5 。不同的环境提供给人们的信息是大不一样的。某些情境比其他情境更难以适应和控制。当一个人进入陌生而又易引起焦虑的情境中时,其自我效能感水平与强度就会降低。

填空题

个性化与社会化的互动过程?

A-能动性与选择性;B-成长和发展;C–同步进行;D-共同社会生活;

个人的个性化与社会化是 1 ,同时实现的。社会化目标的实现过程,也是个性形成或个性化的过程。一方面,个体在整个社会中 2 ,社会对一个特定群体有着相对一致的社会期望和对待,也就是说,特定群体在一定程度上有着系统化的 3 。这种共同的社会生活经历使得群体中的个体产生与社会期望一致的观念、情感、思维和行为方式;另一方面,每一个个体不仅有与其他同辈相对一致的共同社会生活,还有着个人不同于其他任何人的独特的、难于被系统化的社会生活。这其中就是个体对个体的影响作用,而且,个体是一个主动的、具有 4 的主体。

单选题

定额股利政策的“定额”是指( )。

  • 公司股利支付率固定

  • 公司每年股利发放额固定

  • 公司剩余股利额固定

  • 公司向股东增发的额外股利固定

单选题

剩余股利政策的优点是( )。

  • 有利于树立良好的形象

  • 有利于投资者安排收入和支出

  • 有利于企业价值的长期最大化

  • 体现投资风险与收益的对等