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二、听力理解

听对话录音,根据对话内容完成下方题目(每题10分)。

音频

操作提示:通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。

 

The problem with Koukou Old Yogurt is that it contains __________. 1

 A. processed food

 B. leather products

 C. industrial gelatin

2. We can infer from the dialog that lead is __________. 2

 A. a heavy metal

 B. processed food

 C. a company manager

3. According to Michael, food safety problems can't be prevented because __________. 3

 A. there aren't any industrial standards

 B. the industrial standards are too high

 C. the industrial standards are too low

4. Melinda's solution to the food safety problem is __________. 4

 A. punishing the companies concerned severely

 B. sending a text message to the companies concerned

 C. sending a text message to all the other companies

5. In the dialog, send a clear message to means to __________. 5

 A. publish

 B. warn

 C. inform

__1__
  • A
  • B
  • C
__2__
  • A
  • B
  • C
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  • A
  • B
  • C
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  • A
  • B
  • C
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  • A
  • B
  • C
单选题
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  • A
  • B
  • C
单选题
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  • A
  • B
  • C
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  • A
  • B
  • C
单选题
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  • A
  • B
  • C
单选题
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  • A
  • B
  • C
单选题

李天毕业后被一家中日合资公司招为推销员。刚上班的头两年,他的销售成绩只属一般。随着他对业务越来越熟练,他的销售额也渐渐上升了。到了第三年年底他已列入全公司销售员中的头几名了。下一年他很有信心夺得推销员中的冠军。不过公司的政策是不公布其他人的销售额,也不鼓励互相比较,所以他对自己能否坐上第一把交椅还不是很有把握。去年,他又提前完成了定额。年底日方销售经理召他去汇报工作,听完他的汇报后,经理祝贺他,并说:“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”随后,公司并安排了一些新的业务给李天,公司采取的提高员工激励水平的方法属于( )。

  • 工作扩展

  • 工作轮换

  • 工作充实

  • 工作复杂化

单选题

朱总公司的员工对目前的工作环境很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作环境,朱总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( )。

  • 注意倾听

  • 置之不理

  • 惩办带头罢工者

  • 及时向领导汇报情况

单选题

近期,美和公司研发部门发现本部门员工的薪金在毫不知情的情况下均减少了10%,部门员工不满情绪强烈。部门经理也认识到了薪酬不公,在处理这件事上,他的做法不合理的是( )。

  • 理解团队成员的不满

  • 保证团队能及时知道事情的进展

  • 控制最能产生影响的方面

  • 严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理

单选题

来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,( )不能消除员工的不满。

  • 倾听员工的诉说

  • 对情况进行解释并澄清误解

  • 集中精力建立团队融洽的关系

  • 驳回员工提出的任何意见