多选题
( )是对工作的横向划分。
- 职门
- 职组
- 职系
- 职等
多选题
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。
- 松散型人力资源
- 人力资源全球库
- 市场化结算体系
- 依托移动互联网
单选题
在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。
- 基本工资
- 绩效工资
- 激励工资
- 福利
判断题
监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（ ）
- 对
- 错
判断题
现代心理学研究表明，及时激励的效度为80％，滞后激励的效度则为70％。（ ）
- 对
- 错
判断题
从结果来看，战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题：与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。（ ）
- 对
- 错
判断题
晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。（ ）
- 对
- 错
判断题
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直接关系到组织的长远发展。（ ）
- 对
- 错
判断题
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
- 对
- 错
判断题
随着移动互联网技术的推广和数字化教学资源的丰富，个性化的自主学习也成为公共部门培训的重要组成部分。（ ）
- 对
- 错