单选题
在管理学中，组织的静态方面含义就是（ ）。
责权利关系
人事关系
组织目标
组织结构
责权利关系
单选题
组织结构设计必须与（ ）相匹配。
组织目标
管理理念
组织结构
战略计划
单选题
矩阵式组织属于（ ）组织结构。
机械式
有机式
直线式
平行式
单选题
在快速变化的环境条件下，需要设计有机式的组织结构，比如（ ）。
直线制结构
直线职能制结构
职能制结构
矩阵制结构
单选题
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。
责权利对等
分工与协作
分级管理
弹性结构
A．责权利对等
B．分工与协作
C．分级管理
D．弹性结构
单选题
M型结构又称为多部门结构，亦即（ ）。
职能制结构
事业部制结构
直线职能制结构
矩阵制结构
多选题
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化，由此可以将组织结构形式分为两大类：（ ）。
机械式组织
有机式组织
集权式组织
分权式组织
多选题
组织结构设计的原则包括（ ）。
有效性原则
分工与协作原则
责权利对等原则
分级管理原则
多选题
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
利润的高低
组织的部门机构
职责的规定
利润的高低
职位的安排
多选题
影响组织结构设计的因素有很多个，比如（ ）等。
战略
技术
环境
组织规模