多选题
以下选项中，（ ）属于备选方案的评价指标。
收益
风险
收益
成本
期限
风险
成本
多选题
实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（ ）。
管理效率提高了
组织结构设计更加合理
职工主动参与目标的设立
有效的监督与控制
多选题
坚持组织结构设计的弹性原则要做到（ ）。
按任务和目标需要设立岗位
定期更换管理人员
实行职工一专多能
多种用工制度
多选题
从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。
有职位的人
有知识的人
有能力的人
对组织忠诚的人
多选题
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（ ）。
关怀维度
定规维度
员工导向
生产导向
多选题
下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（ ）。
地位差异
目标差异
缺乏正式沟通渠道
协调不够
多选题
按照控制对象的范围，可以将控制分为（ ）等类型。
全面控制
局部控制
官僚控制
文化控制
多选题
事业部制组织结构又可以称作（ ）。
M型结构
多部门结构
W型结构
产品部式结构
多选题
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（ ）。
有利于激发和调动职工的积极性。
有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来
有助于增强组织的凝聚力。
促进内部各组成部分的协调统一
判断题
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。（ ）
- 对
- 错